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 CASE 

01

TOTOインフォム株式会社様

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タレントマネジメントを評価面談に活かそう

タレントマネジメントを活用し従業員をアシスタンスするためには

タレントマネジメントシステムを活用した目標面談時のポイント

人材育成で従業員の達成感を得られる目標設定をしよう

人材育成で重要視される「自己成長」を促すポイント

人材育成における理想の成長モデルとは?

eラーニング
能力向上へ向けた
学びの実践空間

eラーニング

社会人として仕事ができるようになれるのか?どのような仕事をするようになるのか?どんな人たちと仕事をするのか?常に不安でいっぱいです。若手の不安を取り除いてあげることが、安心した入社日を迎える第一歩です。 不安を取り除くために「社会で活躍するイメージを作る」ことが最も大切なことです。

若手をサポートするコンテンツがプリセットされています。

・ビジネスマナー
・ビジネススキル
・社会人基礎力

人材育成ツール「あたりずむ StartUP」

お役立ち資料

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