キャリアUP計画
支え合える環境でスキルUP
業務遂行能力UPを実現

キャリアデザイン

３〜５年の中期的になりたい自分の姿を棚卸ししていく機能です。職業上の姿だけではなくライフスタイルとしての将来像を細やかに抽出していきます。抽出したキャリアモデルは、リーダーやサポーターの方々と共有して精度を高めていきます。

３ヶ月、半年、１年など、設定された期の中で、各自が実現したい目標を設定して、その後の進捗を管理することができます。目標設定・進捗報告は、報告ワークフローの中で承認され、上長は評価ポイントやコメントを入力することができます。