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01

TOTOインフォム株式会社様

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タレントマネジメントを活用してDSS-Lの導入をしてみよう

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タレントマネジメントを活用してリスキリングをしていこう

人材育成で従業員の達成感を得られる目標設定をしよう

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キャリアUP計画
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業務遂行能力UPを実現

キャリアデザイン

3〜5年の中期的になりたい自分の姿を棚卸ししていく機能です。職業上の姿だけではなくライフスタイルとしての将来像を細やかに抽出していきます。 抽出したキャリアモデルは、リーダーやサポーターの方々と共有して精度を高めていきます。

目標管理

3ヶ月、半年、1年など、設定された期の中で、各自が実現したい目標を設定して、その後の進捗を管理することができます。 目標設定・進捗報告は、報告ワークフローの中で承認され、上長は評価ポイントやコメントを入力することができます。

人材育成ツール「あたりずむ Campus」

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